岗位职责：
1、负责招聘信息的发布约面及招聘渠道的拓展；
2、考勤核对及工资的计算；
3、制作每月排班表；
4、文件信息及档案管理，落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程，确保公司重要信息的有效传递；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据；
6、负责部门其他日常行政任务，配合上级做好行政工作；
任职要求：
1、专科及以上学历，办公软件操作熟练；
2、有良好的语言表达能力、协调能力；
3、及时领悟领导的意图、工作效率高、服务意识强；
4、耐性细致、有责任心、具有保密意识。
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